• 单位不得因员工怀孕解除合同
  • 作者: 来源:抚州广播电视报 发布时间:2016-07-19 阅读:次 字体:【
  • 临川读者洪先生来电:我爱人最近怀孕4个月,听说怀孕是受法律保护的。那么,我爱人怀孕了,公司要解聘她,她该如何维权?

        记者回复:据一律师解释,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”因此,你爱人可以先与公司沟通,沟通无效的,可以采用投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁等维护自己的合法权益。


 

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